Корпоративная культура
48 статей
2ч 01м🚀 Философия «Астро-Волги»: продукт против маркетинга, Баффет и спортивная селекция
1ч 25м👥 Профессор MIT: «Проблемы с людьми топят стартапы чаще, чем нехватка денег»
1ч 30м🧠 «Смех — это эффективность»: Как программа Stanford LEAD меняет лидеров
1ч 54мКэл Ньюпорт о «факторе X», который делает работу невыносимой
13 мин🏔 Алекс Хормози о том, как перестать менять стратегии и начать побеждать
23 мин🏏 Сатья Наделла: «ИИ — это инструмент для достижения великого»
2ч 29м🛠 Эван Шпигель: как построить Snap без иерархии и токсичных алгоритмов
1ч 05м🛠 COO Shopify Каз Неджатиан: «Программное обеспечение похоже на столярное дело»
2ч 14м🧠 Бизнес как террариум: как нейробиология меняет управление командами
2ч 14м🧠 Склонность к влиянию: как перестроить работу мозга и команды
21 минНараяна Мурти: 19 принципов успеха для построения великого бизнеса
33 мин💄 Glossier: от бьюти-иконы к кризису корпоративной культуры
41 мин🏗 Алекс Хормози о секретах успеха: 17 уроков, которые изменили его бизнес
23 мин🏢 Тим Диллон: «Обычная офисная рутина — это вершина человеческой цивилизации»
23 мин🏢 Тим Диллон: «Скучная работа в офисе — это пик нашей цивилизации»
2ч 14м🤝 Архитектура жизни: 30 000 дней эффективности и доверия
19 минДипиндер Гоял о Zomato: «Основатель — это высшая планка»
45 мин🦄 Как масштабировать бизнес до миллиарда: опыт Notion, Motive и Incredible Health
1ч 32м🚀 Кристина Джункейра: как построить финансового гиганта Nubank
12 минДевушки против самозванки: Как Hooters girls искали крота
1чМэтт Брейтфелдер: секреты управления талантами и культурой в Apollo
44 мин🛠 Сет Годин: почему современная работа требует «манифеста для команд»
52 мин🚪 Дипиндер Гоял: «Универсальные законы бизнеса созданы для лакеев»
34 мин🎓 От $60 млн до $90 млрд: история успеха компании IR+M на рынке облигаций
1ч 42м🍔 Джон Экберт: «Five Guys построена на страсти, а не рекламе»
1ч 40м🏢 Гладуэлл о работе из дома: «Удаленка разрушает наше чувство принадлежности»
45 минНараяна Мурти: «Лидер должен действовать, как в трудные времена»
15 мин💡 Луис фон Ан: «Как я построил Duolingo и создал здоровую культуру»
14 мин🧠 Алекс Хормози: «Как я выбираю, кому доверять в бизнесе»
21 мин⚖ Дастин Московиц: «Мы были успешны в Facebook вопреки переработкам, а не благодаря им»
33 мин🎭 Бен Хоровиц: «Культура — это поведение сотрудников, когда никто не смотрит»
1ч 02м🧠 Рид Хастингс о секретах Netflix: «Свобода вместо контроля»
17 мин🧠 Тим Брейди: «Культура — это то, как ведут себя сотрудники, когда им не дали четких инструкций»
14 мин👥 Эмили Колкер: «Эмпатия к сотрудникам важнее для инноваций, чем эмпатия к пользователям»
38 мин🛬 Дэниел Вайнанд об уходе из Shopify, культуре компании и покере
20 мин⛓ Рид Хастингс: «В Netflix я могу целый квартал не принимать ни одного решения»
24 мин🌈 Макс Левчин: правила выживания стартапов от PayPal до Affirm
31 мин🚀 Стюарт Баттерфилд: «Slack не делает вас лучше, он просто ускоряет то, кем вы уже являетесь»
28 мин🎭 Как масштабировать культуру: уроки Disney, Amazon и Hulu от Джейсона Килара
50 мин🏢 Культура в Airbnb: почему Брайан Чески лично собеседовал первые 300 человек
18 мин🎭 Рид Хастингс: «Результат бизнеса Netflix — это радость, а не просто деньги»
1ч 20м💡 Рид Хастингс: «Мы — команда, а не семья»
50 мин🧬 Брайан Чески: «Культура — это то, что позволяет компании пережить своего создателя»
25 мин📊 Лидерство племен: как Кэрри Киш предлагает строить высокоэффективные команды
26 мин🤝 Акио Морита: Сравнение японских и американских методов бизнеса
55 мин🚀 Тони Шей о Zappos: «Счастье — это прибыльная бизнес-модель»
2 мин🚀 Стив Джобс: «Apple — это крупнейший стартап на планете»
1ч 17м🌲 Джим Гуднайт: «Зачем мне слушать 28-летних аналитиков с Уолл-стрит?»